Descarte humano

Tenho uma amiga que vai ser descartada. Como um copinho plástico mordido nas bordas e já rasgando as beiradas, será dispensada em breve do lugar onde trabalha direto para o cesto de lixo. Mas a coisa não é assim tão simples como o alegado “do jogo” faz parecer, dito de forma simplista por especialistas em recursos humanos. Ela vai ser demitida depois de quase 30 anos trabalhando onde ainda está. Depois de ter sido estratégica e extraoficialmente avisada alguns dias antes, para “se preparar”. Uma manobra solidária porém torturante. Ela vai ser deletada depois de ser diariamente assediada com comentários sobre seu tom de voz, sua roupa, seus hábitos. Depois de ter sido considerada aquela que faz tudo funcionar e que, de repente, passou a ser, aos olhos dos comandantes, uma “reles funcionária”.

Conforme os chefes se revezavam no poder, seus títulos foram variando entre inútil, incompetente, inconveniente, uma pessoa que “sabe demais”, uma trabalhadora cara... Tudo isso embora a duras penas e a custo de muito esforço físico e mental, doenças laborais e crises de tristeza, ela siga sendo a mesma exímia trabalhadora de muito tempo atrás. Só que agora até ela mesma já duvida disso... O que me leva a pensar em como os empregos e seus gestores são dotados de um venenoso poder de destruição das pessoas. Em como essas falsas lideranças, igual a vampiros, sugam totalmente a energia positiva daqueles que os servem, sem contrapartida, e depois simplesmente fazem o tranquilo e plenamente autorizado pelo mercado descarte humano. Sem sequer olhar para trás. Que venha a próxima presa.

Existem milhares casos de descarte humano. O descarte familiar, quando o velho fica chato e já não nos serve como antes, quando fica surdo e já não se limpa direito, quando come de um jeito nojento, porque lhe faltam os dentes. Aí a família joga aquele entulho para um canto, algumas apenas ignorando sua existência, outras literalmente encontram outro lugar para ele, e...seguem seu rumo, até envelhecerem e serem também descartadas. Há o descarte afetivo. Aquele em que um relacionamento começa como flores brotando em fértil terreno primaveril e em um rompante um dos lados se dá conta que ou não consegue seguir em frente ou finalmente percebe que conseguiu tudo o que desejava e, bem, isso pode ser muito bom, bom demais, portanto...vamos descartar que os aplicativos oferecem mais e mais opções bem menos trabalhosas do que lidar com a frustração de não conseguir dar conta de manter aquilo que sempre se desejou. Vamos consumir pessoas para engordar o nosso ego!

Mas, de todos, o descarte laboral creio ser o mais nojento, o mais desumano. Porque enlouquece, é trabalhado a longo prazo. Sua construção inicia no dia em que, cheio de forças e entusiasmo, o funcionário chega. Os perversos tijolos do descarte começam a se empilhar à medida em que o trabalhador mostra que é capaz, às vezes mais capaz do que o chefe, e isso pode ser a sua sentença, sua trilha para o assédio moral, tempero do fim. Inicia-se um processo de desconstrução da pessoa, aniquilação da personalidade e transformação em demônio. Aquele que serve também passa a ser indesejável, porque é preciso evoluir para uma nova tendência administrativa e, bem, as pessoas antigas não se adaptam a isso, certo? Vem os novos e começam as comparações, embora quem chegue dependa totalmente do conhecimento de quem já estava ali. Então o ciclo do inferno se fecha, passando as novidades a serem o máximo, as antiguidades tratadas como os velhos da família, e está traçada a estrada para o descarte final, a forca, o despejo. Mas não, é claro, sem antes pisar bastante, para garantir que tudo acabou de verdade. Então, espezinhada e corroída pela dúvida sobre si, pela descrença em suas qualidades e capacidades, muitas vezes até sobre sua sanidade mental, a pessoa sai derrotada. E não pela demissão, não pelo fim do emprego, mas pelo abandono, pelo esvaziamento, por esta espécie de escravidão travestida de mercado, onde um paga e o outro recebe, mas nunca o suficiente pelo que se perdeu ali.